1、初步了解和学习招聘全流程 

2、学习和练习信息搜集，人才寻访，初步候选人沟通及信息归纳存档等工作 

3、在工作中不断学习，在同事和主管指导和带领下快速实现从学生到社会工作者的转型 

4、个人专业能力和综合能力的培养和强化

1、基本要求：2023届本科应届生 

2、职位要求：主动勤奋+沟通协调能力+聪明灵活+保持好奇探索+敢想敢做+团队合作 

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、按照职位需求搜索合适的候选人并做初步筛选 

2、深入了解客户企业文化和雇主品牌，并将之融入招聘沟通流程 

3、熟悉和遵循客户的招聘标准流程，必要时做优化和改善建议 

4、了解客户所在行业相关人才的动态信息，把握行业信息动态变化

1、基本要求：本科学历+ 3年以上专职招聘经验+英语6级 

2、职位要求：高效交付+客户关系维护+候选人评估 

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、按照职位需求搜索合适的候选人并做初步筛选 

2、深入了解客户企业文化和雇主品牌，并将之融入招聘沟通流程 

3、熟悉和遵循客户的招聘标准流程，必要时做优化和改善建议 

4、了解客户所在行业相关人才的动态信息，把握行业信息动态变化

1、基本要求：本科学历+ 3年以上专职招聘经验+英语6级 

2、职位要求：高效交付+客户关系维护+候选人评估 

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、在顾问的指导下，搜集并整理目标公司的信息与数据

2、通过网络、电话等方式进行人选搜寻工作，获得中高端人选信息和简历，维护并拓展候选人资料库 

3、协助顾问，与候选人进行初步沟通职位信息，了解候选人的想法，将合适的人选推荐给用人部门 

4、个人专业能力和综合能力的培养和强化

1、基本要求：应届毕业生或1年左右工作经验

2、职位要求：主动勤奋+沟通协调能力+聪明灵活+保持好奇探索+敢想敢做+团队合作 

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、负责case从需求分析到入职管理的招聘全流程，为客户和候选人提供专业意见和服务

2、保持与维护客户和被录用者的良好关系 

3、对中高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法，能与核心高端候选人进行深度沟通

4、了解中高级人才的动态信息，把握行业信息动态变化

1、基本要求：本科学历 + 1年以上猎头经验 

2、职位要求：招聘全流程+数据收集分析+顾问式销售+顾问式影响力+候选人评估

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、带领团队达成团队业绩目标

2、制定长短期计划，保证团队业务的可持续性发展 

3、管理团队，指导、培养和发展团队成员

4、个人综合能力及领导力不断锤炼和加强

1、基本要求：本科学历+5年以上猎头经验及2年以上团队管理经验 

2、职位要求：业务规划+决策力+资源整合+项目管理+商业敏锐度+客户开发+团队打造

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力

1、360顾问，并指导和培养寻访员，相互成就 

2、管理和维护现有客户，提供专业咨询和服务，促进更广更深的合作 

3、对高端职位的候选人寻访具有独特的敏感度和独到的工作方法, 能与核心高端候选人进行深度沟通 

4、寻找和挖掘业务信息，进行业务拓展和客户开发 

5、有能力主导和带动单个或多个项目

1、基本要求：本科学历+3年以上猎头经验 

2、职位要求：趋势分析+解决方案+顾问式销售+顾问式影响力+项目管理+客户开发 

3、特质要求：学习能力+逆商+自驱力